Our Hybrid Model

Notre modèle hybride

Ce modèle vous assure :

Des interlocuteurs crédibles : des consultants qui comprennent vos enjeux et parlent le même langage que vos équipes métiers.
Une expertise métier réelle : issue d’expériences opérationnelles solides, pour apporter des solutions pragmatiques et adaptées.
Un équilibre unique : la continuité et la cohérence de nos consultants salariés alliées à la souplesse de nos indépendants.
Une performance accrue : grâce à la complémentarité de nos profils et à une organisation pensée pour délivrer des résultats rapides et durables.

Avec hinq., vous collaborez avec des experts expérimentés qui transforment vos besoins en leviers de performance et de croissance.

Nos consultants salariés : des recruteurs confirmés, souvent issus eux-mêmes des métiers sur lesquels ils interviennent (anciens chefs de projets marketing, financiers, juristes…), qui ont choisi d’ancrer leur expertise dans la durée au sein de hinq. Ils allient compréhension métier et excellence méthodologique.
Nos consultants indépendants : des experts aguerris, qui ont fait le choix de l’autonomie après avoir construit un solide parcours. Ils apportent une spécialisation pointue, une flexibilité maximale et une vraie capacité d’adaptation à vos besoins spécifiques.
Notre équipe support : un back-office réactif et structuré qui libère nos consultants des contraintes opérationnelles, leur permettant de se concentrer uniquement sur vos recrutements.